Aktualne informacije o ukrepih s področja delovnih razmerij in obračuna plač. 

[[salutation]],

Izdajamo strokovne naslove, ki so namenjeni posameznim poklicem za praktično in enostavno uporabo pri delu. Na teh straneh boste našli celoten pregled naše strokovne literature. Služil Vam bo kot vodič po vseh temah in publikacijah. Zanesljivo bo vašo pozornost pritegnila tudi cela vrsta dodatnih storitev, ki jih ponujamo.
Nina Radman
urednica

Aktualno

PKP8 – krizni dodatek in drugi ukrepi za delodajalce

PKP8 (Zakon o dodatnih ukrepih za omilitev posledic covid-19 – ZDUOP) uvaja ukrepe za ohranitev delovnih mest in pomoč gospodarstvu zaradi epidemije koronavirusa – med njimi so tudi pomoč pri minimalni plači, čakanje na delo in pa krizni dodatek.

Preberi več>>

Novice

Čakanje na delo – možna oddaja vloge
PKP8 agotavlja podlago za vnovično oddajo vlog, uvaja spremembe pri povračilu nadomestila.

Ključni ukrepi iz PKP8
DZ je sprejel Zakon o dodatnih ukrepih za omilitev posledic covid-19 (PKP8), ukrepe, navajamo v nadaljevanju.

Minimalna plača 2021
Za delo s polnim delovnim časom od 1. 1. 2021 znaša 1.024,24 EUR.

PKP8 ureja tudi delo od doma – kaj morate vedeti?
PKP8 podaljšuje ureditev obveščanja delodajalca o organiziranju dela na domu.

Primeri iz prakse

Minimalna plača 2021: ali morate skleniti anekse k obstoječim pogodbam o zaposlitvi?

V Uradnem listu RS (št. 12/2021 z dne 28. 1. 2021) je bil objavljen znesek minimalne plače, ki za delo s polnim delovnim časom od 1. januarja letos znaša 1.024,24 EUR, zato se poraja vprašanje, ali morajo zaposleni, ki prejemajo minimalno plačo ob dvigu slednje, prejeti anekse k pogodbi o zaposlitvi. Odvetnica Lidija Turk pojasnjuje:

»Zakon o minimalni plači (Uradni list RS, št. 13/2010, 92/2015 in 83/2018) določa pravico delavcev do minimalne plače, njeno višino, način določanja in način objave. Ker gre za zakonsko ureditev minimalne plače jo je delodajalec delavcu dolžan obračunati in izplačati v skladu z vsakokrat veljavnim zakonom.

Minimalna plača ne predstavlja osnovne plače, ki mora biti predmet pogodbe o zaposlitvi. Zaradi zakonskega dviga minimalne plače zato ni potrebno spreminjati pogodbe o zaposlitvi«.

Uporabne informacije

Obračun plač 2021

V letošnjem letu se obetajo spremembe na področju obračuna plač, zlasti v luči sprejetega PKP8 zakona, ki na novo določa posebnosti pri obračunu glede minimalne plače - zbrali smo strokovne nasvete na aktualna vprašanja glede sofinanciranja minimalne plače in drugih ukrepih, ki jih je uvedel PKP8.

Odgovore si lahko brezplačno prenesete TUKAJ>>

 

Ne spreglejte

Interventni ukrepi za delodajalce in inšpekcija

Inšpektorat RS za delo izvaja vedno več nadzorov delodajalcev, inšpektorji pa obravnavajo tudi kršitve interventne zakonodaje.

Portal Inšpekcija v podjetju zajema področja, ki jih inšpektorji preverjajo – obsega širok nabor vsebin:

  • pravni nasveti, kaj storiti
  • vzorci dokumentacije, ki jo inšpektorji preverjajo
  • konkretni primeri, kako postopati
  • odgovori in napotki o aktualnih dilemah
  • razčlenjena vsebina po področjih nadzora
  • pojasnila o vaših pravicah in obveznostih med nadzorom
  • aktualna zakonodaja, praksa, novosti, ki jih mora poznati vsak delodajalec – vsebino redno dodajamo in posodabljamo

Naročniki boste že 19. 2. 2021 lahko sodelovali na spletnem seminarju v živo PKP8: Ključni ukrepi za delodajalce!

Portal je pomemben pripomoček v vaši pisarni, četudi ne pričakujete nadzora – z vsebinami si boste področja pod okriljem inšpektorata zlahka uredili, hkrati pa boste na tekočem z vsemi novostmi.

12-mesečno naročnino na portal Inšpekcija v podjetju si bralci našega e-časopisa lahko zagotovite za 168 EUR + DDV (redna cena
240 EUR + DDV)

NAROČI – popust bo upoštevan na računu