Obračun plač in personalistika

v tokratnih e-novicah Obračun plač in personalistika smo preverili, kako je s prenosom neizkoriščenega dopusta. V rubriki Uporabne informacije pa o izplačilu ob sporazumnem prenehanju pogodbe o zaposlitvi. Kakšne vse dajatve moramo obračunati pri sporazumnem prenehanju delovnega razmerja z delavcem? Opomnimo vas tudi na dopolnitev REK obrazcev zaradi uvedbe prispevka za dolgotrajno oskrbo, ter spremembe, ki bodo začele veljati s 1. julijem 2025. Za konec pa še povabilo na online posvet (R)evolucija plačnih sistemov, kjer boste izvedeli, kako vas zavezuje evropska direktiva 2023/970 o plačni preglednosti ter kako se pripraviti na njeno obvezno implementacijo do 7. junija 2026.

Prijetno branje vam želimo,

Prenos neizkoriščenega dopusta

Kot delodajalec imamo v internem aktu o določanju letnega dopusta napisano, da se lahko dopust iz tekočega leta prenese do 30. junija naslednjega leta, vendar ne več kot 5 dni. Zaposleni je prejel lani februarja interni akt o določanju letnega dopusta in obvestilo o odmeri letnega dopusta za leto 2024. Na dan 31.12.2024 je zaposlenemu preostalo še 8 dni (ni zaprosil za dopust, niti dal vloge za dopust). Vezano na interni akt mu 3 dni dopusta »propade«, 5 dni dopusta se mu prenese in ga lahko koristi do 30.06.2025. Zaposleni se s tem ne strinja in pravi, da kršimo njegove pravice glede na 3. odstavek 162. člena ZDR-1.

Več informacij >>>

Objavljena pravilnika, ki določata obračun prispevka za dolgotrajno oskrbo
Veljati začneta s 1. julijem 2025.

Dopolnitev REK obrazcev zaradi uvedbe prispevka za dolgotrajno oskrbo
Sprememebe od vključno 1.7.2025 dalje.

FURS posodobil dokument Obdavčitev dohodkov študentov (in dijakov) po ZDoh-2 in po mednarodnih pogodbah
Preverite podrobnosti.

Izplačilo ob sporazumnem prenehanju pogodbe o zaposlitvi

Kakšne vse dajatve moramo obračunati pri sporazumnem prenehanju delovnega razmerja z delavcem, in sicer če mu izplačamo:

• plačilo nagrade za poslovno uspešnost za 2025 v višini 1/2 njegove bruto plače in

• posebno izplačilo ob prenehanju pogodbe – 2/5 povprečne mesečne plače za zadnje tri mesece pred prenehanjem delovnega razmerja

Odgovor preverite tukaj >>>

AKTUALNA IZOBRAŽEVANJA

16. junij 2025 | Ukrepi za krepitev zdravja delavcev - učinkovita promocija zdravja na delovnem mestu
19. junij 2025 | Obračun plač in vseh drugih prejemkov iz delovnega razmerja
20. junij 2025 | Copilot - ChatGPT pomočnik v Office orodjih
8. julij 2025 | Poskusno delo in odpoved pogodbe o zaposlitvi iz razloga neuspešno opravljenega poskusnega dela
19.9. - 3.10.2025 | Preizkušeni poznavalec obračuna plač in dohodnine
30.9. - 21.10.2025 | Praktično pravo za vodje, računovodje in finančnike