Obračun plač in personalistika

tudi tokrat smo za vas pripravili izbor aktualnih novosti in uporabnih informacij s področja obračuna plač in kadrovskih zadev. Posebej izpostavljamo dve pomembni zakonodajni spremembi – Zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti (ZEPDSV-B), ki prinaša nova pravila glede vodenja evidenc delovnega časa, ter novelo Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E), ki posega v pogoje zaposlovanja tujih delavcev. V rubriki Uporabne informacije pa tokrat odgovarjamo na vprašanje, ali je dopustno odtegniti obrok kredita od nadomestila plače med bolniško odsotnostjo zaposlenega – tema, ki odpira številne dileme v praksi. Za konec pa še povabilo na online srečanje Zaposlovanje tujcev - novosti in problematika v praksi, ki bo potekalo 27. in 28. maja 2025. S praktičnimi primeri, opozorili in odgovori na vaša vprašanja boste prejeli vse, kar potrebujete za pravilno ravnanje po novi zakonodaji.

Vabljeni k branju,

Vodenje evidenc po novem (novela ZEPDSV-B)

Razumem, da ni več potrebe po vodenju začetka/konca časa odmora med delom. Kaj pa je v tej zvezi še vedno treba voditi? Imamo elektronsko vodenje evidenc. Ali je potrebno kje v evidenci zabeležiti, da je delavec imel odmor med delom v trajanju 30 minut? Kaj pa če ga ni imel? Ali je še vedno treba ločeno voditi ure prihoda in odhoda na delo/iz dela od tega od kdaj do kdaj delavec dejansko dela?

Odgovore preverite tukaj

Objavljen Aneks št. 3 h Kolektivni pogodbi za cestni potniški promet Slovenije
Kaj se spreminja?

Uvedba pobiranja prispevkov za dolgotrajno oskrbo (posodobljen dokument Navodila za izpolnjevanje REK-O)
FURS je objavil ažuriran dokument Navodila za predložitev REK

Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev (ZZSDT-E)
Kaj uvaja novela ZZSDT?

Novosti glede beleženja izrabe delovnega časa
Katere cilje zasleduje novela ZEPDSV-B?

Spremembe in dopolnitve Zakona o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev
Preverite spremembe.

Kako pomagati delavcem, ki jih je prizadel dolgi covid
Kaj je dolgi covid?

Pomen varnih delovnih pogojev za vse delavce
Kakšen je vpliv umetne inteligence na varnost in zdravje pri delu?

Poročilo o delu Inšpektorata za delo za leto 2024
Izvedenih je bilo 11.535 inšpekcijskih pregledov.

Odtegljaj obroka kredita od nadomestila plače med bolniško odsotnostjo zaposlenega

Zaposleni ima najet kredit pri banki. Na podlagi upravno izplačilne prepovedi mu vsak mesec od njegove plače odtegnemo znesek obroka kredita in ga nakažemo banki. Trenutno je zaposleni na daljši bolniški odsotnosti in prejema nadomestilo plače. Po odtegljaju obroka zna biti njegovo neto izplačilo nadomestila plače nižje od 76% minimalne bruto plače v RS. Ali je izračun za min. neto izplačilo pravilen? Trenutna min. bruto plača 1.253,90eur * 0,76 = 952,96eur min. neto izplačilo (nadomestila) plače. Zanima nas, ali lahko odtegnemo obrok kredita od nadomestila plače, kljub temu, da bo neto izplačilo manjše od zneska 952,96eur, če zaposleni poda izjavo, s katero izrazi strinjanje, da bo neto izplačilo pod navedenim zneskom? Ali poda izjavo vsakič, ko neto izplačilo pade pod navedeni znesek ali je dovolj ena izjava? Lahko prosim podate primer izjave.

Več informacij

AKTUALNA IZOBRAŽEVANJA

22. maj 2025 | Postanite pooblaščenec za integriteto - ključna vloga za prihodnost poslovanja Ključni koraki k odgovornemu poslovanju
26. maj 2025 | Vzpostavite kulturo organizacije, v kateri ni prostora za mobing
28. maj 2025 | Meje nadzora nad delavci in pravni postopki pri delodajalcu
28. maj 2025 | INFORMACIJSKA VARNOST V PRAKSI
10. - 19. junij 2025 | Praktično pravo za računovodje, revizorje in odločevalce - praktična uporaba zakonov in posledice v praksi (konkretni primeri)