Pravna pisarna

v tokratni številki e-časopisa Pravna pisarna v ospredje postavljamo novosti, ki jih uvaja novela Zakona o delovnih razmerjih. V rubriki Uporabne informacije pa tokrat o evidentiranju odmorov pri delu od doma. Preverili smo tudi, ali mora biti opredelitev časovnega intervala za odmor opredeljen v internem aktu. Za konec pa vas povabimo še na naš tradicionalni dogodek, kjer bomo združili strokovnost, zabavo in novoletno vzdušje, Koktajl sprememb 2024. V našo družbo pride posebni gost in avtor »naj knjige leta 2022«. Rezervirajte si 8. december 2023.

Prijetno branje vam želimo,

Pisno obveščanje delavcev o podatkih iz evidence o izrabi delovnega časa

Začeli smo oblikovati nove predloge za vodenje evidenc delovnega o izrabi delovnega časa za zaposlene (prihod, odhod, odmori). Po novi uredbi (ZEPDSV-A) se zavedamo, da moramo zaposlene enkrat mesečno, najkasneje na dan izplačila, seznaniti z lastnimi evidencami. Plače izplačujemo 25. v mesecu za zadevni mesec (pred koncem meseca). Ker zaposleni delajo na različnih lokacijah, ne v pisarni, ali lahko delite nekaj praktičnih, vendar skladnih primerov iz drugih podjetij, kako lahko zaposlene in agencijske delavce – če to velja tudi zanje – obvestimo o njihovih mesečnih evidencah? Razmišljamo o avtomatiziranem delovnem toku obveščanja prek sharepointa, vendar je treba to narediti ločeno za vse zaposlene zaradi GDPR, kar vodi v ogromno ročnega dela.

Odgovor preverite tukaj >>> 

DZ ob ponovnem odločanju sprejel novelo Zakona o delovnih razmerjih
Katere novosti uvaja novela?

Akt o umetni inteligenci
Vlada je sprejela predlog stališča o določitvi harmoniziranih pravil o umetni inteligenci.

Povračila nadomestil za začasno čakanje na delo podaljšano do konca novembra
Ukrep je Vlada podaljšala do 30. 11. 2023.

Ali mora biti opredelitev časovnega intervala za odmor opredeljen v internem aktu?
Kakšna pravila določa splošni akt?

Evidentiranje odmorov pri delu od doma

Vprašanje se nanaša na delo od doma. Ali se mora tudi v času dela od doma sporočati čas in trajanje odmora, oziroma ali je z inšpekcijskega vidika narobe, če se odmor v času dela od doma za vse zaposlene avtomatizira in se samodejno vpiše v sistem?

Odgovor preverite tukaj >>>

Koktajl sprememb 2024

Tradicionalni Koktajl sprememb znova vabi na nepozaben dogodek, kjer bomo združili strokovnost, zabavo in novoletno vzdušje. Ne zamudite priložnosti, da se nam pridružite v živo v čarobnih prostorih Kristalne palače (BTC) ali preko Zooma na daljavo, na srečanju, ki bo prava poslastica za vse, ki ste v davčni, finančni in računovodski stroki.

Kaj smo pripravili letos?

📜 Zakonske novosti, ki bodo vplivale na poslovanje in vodenje podjetij ter njihovo poslovno okolje
🔍 Pregled davčne dinamike za leto 2024
📜 Navdihujoče predavanje posebnega gosta in avtorja »naj knjige leta 2022«
🎉 Sproščeno druženje ob skorajšnjem vstopu v novo leto
🥂 Praznovanje 20-letnice izobraževalne hiše Verlag Dashöfer
🎁 Darila za vse obiskovalce

V našo družbo pridejo: Simona Štravs, Ida Kavčič, mag. Aleksandra Heinzer, Dušan Jeraj in David Zupančič. Koktajl sprememb 2024 bo moderiral karizmatični Peter Poles, ki bo poskrbel za prijetno vzdušje in številna presenečenja. Zagotovite si svoje mesto že danes po ugodnejši kotizaciji! 

Rezervirajte si 8. december in se nam pridružite.

Več informacij >>> 

                                 AKTUALNA IZOBRAŽEVANJA

15. november 2023 | Zaščita žvižgačev: Zakon o zaščiti prijaviteljev
21. november 2023 | Napotitev delavcev na delo v tujino - s poudarkom na novi ZČmIS-1 in obračun plače
21. november 2023 | Spremembe Zakona o delovnih razmerjih
23. november 2023 | Praktični primeri uporabe ChatGPT v podjetju/organizaciji
12. december 2023 | Kako zastaviti fleksibilni in motivacijski plačni sistem in sistem nagrajevanja