Pravna pisarna

v tokratni izdaji e-novic Pravna pisarna bomo razjasnili pogoje za odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, s posebnim poudarkom na pravilnem postopku in obveznostih delodajalca. Prav tako vas obveščamo o novem znesku minimalne plače za leto 2025, ki bo znašala 1.277,72 evra bruto. Posebno pozornost namenjamo tudi dodatku na delovno dobo, kjer bomo na praktičnem primeru po Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije pojasnili, kako je z izplačilom tega dodatka. Za konec pa ne spreglejte aktualnega online srečanja Zaposlovanje tujcev - novosti in problematika v praksi, ki bo potekalo 6. marca 2025. Izpostavili bomo zakonske novosti, aktualne težave ter rešitve, s katerimi se srečujejo tujci in njihovi delodajalci v postopkih pridobivanja dovoljenj za prebivanje in delo.

Prijetno branje vam želimo, 

Odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov

Delavcu bomo izročili odpoved iz poslovnih razlogov. Navedli bomo ekonomski razlog, saj se nam je promet znižal za 30% v primerjavi z lanskim letom, njegova dela pa bomo razporedili med ostale zaposlene. Je to dovolj napisano kot utemeljeni razlog? Zaposleni je prišel zadnji med naš kolektiv.

Odgovor preverite tukaj

Uskladitev z novo standardno klasifikacijo dejavnosti (SKD 2025)
Z začetkom leta se je začela uporabljati nova različica Standardne klasifikacije dejavnosti (SKD 2025).

Minimalna plača 2025
Po novem bo bruto minimalna plača znašala 1.277,72 evra.

Nova najnižja urna postavka za delo študentov in dijakov
Nov znesek najnižje bruto urne postavke za začasno in občasno delo dijakov in študentov.

Dodatek na delovno dobo

Prosimo, da nam na primeru obrazložite kako je z izplačilom dodatka za delovno dobo po Kolektivni pogodbi za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije. Primer: Delavka je zaposlena v trgovini, ima 10 let delovne dobe in se bo s 1.1.2025 zaposlila pri delodajalcu za katerega velja Kolektivna pogodba za kmetijstvo in živilsko industrijo Slovenije. Kako se ji obračuna dodatek za delovno dobo letos in nadaljnja leta zaposlitve pri tem delodajalcu?

Odgovor preverite tukaj 

AKTUALNA IZOBRAŽEVANJA

27. februar 2025 | Izvajanje novega zakona o preprečevanju pranja denarja (ZPPDFT-2) v praksi
4. marec 2025 | Praktični primeri uporabe ChatGPT v podjetju/organizaciji
7. marec 2025 | Letni dopust in regres v 2025
27. marec 2025 | Delovna razmerja v teoriji in praksi